Ley 21.643, vigente desde el 1 de agosto de 2024
Una cápsula interactiva sobre la Ley Karin: cada trabajador enfrenta situaciones de acoso y violencia en el trabajo, elige qué hacer y la ley le dice si acertó. Con tu protocolo interno y tu marca, lista para Moodle o para mandar por WhatsApp.
Pruébala: cuatro situaciones, en una pantalla Una presentación se lee y se olvida. En la cápsula cada persona tiene que decidir qué haría ante un caso concreto, como un comentario en el grupo de WhatsApp del equipo, y ve al tiro si la ley lo considera acoso. Es la diferencia entre saber que existe la ley y reconocer una situación cuando pasa.
La cápsula es material de capacitación: no es un curso con certificado ni reemplaza la asesoría legal sobre tu protocolo.
Son demos reales: se tocan, se responden y funcionan en el celular.
O nos cuentas cómo se denuncia en tu empresa. En un día hábil te mandamos una propuesta.
Antes de ilustrar apruebas los casos, las respuestas y los textos en una versión navegable en gris.
Recibes el link, el HTML y, si lo pides, el SCORM para registrar en Moodle quién la completó.
La ley exige que la empresa tenga un protocolo de prevención del acoso y la violencia y que lo dé a conocer a sus trabajadores. La cápsula ayuda a darlo a conocer de forma que se entienda, y si se carga como SCORM queda registro de quién la completó. No reemplaza el protocolo ni la asesoría legal.
Sí. Las situaciones y las respuestas se ajustan a tu protocolo interno, con tus palabras y tus contactos.
Sí. Se puede mandar como link por WhatsApp o correo, y funciona en el celular y en el computador.
Partiendo de la demo, con tus textos y tu marca, unos 5 días hábiles. Si quieres situaciones nuevas o propias de tu rubro, se cotiza como pieza a medida.
No. Es material interactivo para tu capacitación. Si la cargas en Moodle como SCORM, el curso registra quién la terminó y con qué resultado.